Die Redaktion von Country Living wählt jedes Produkt aus. Wenn Sie über einen Link kaufen, verdienen wir möglicherweise eine Provision. Mehr über uns.
Wie sein Konkurrent Cigna, der auch anstellt Work-from-Home-Mitarbeiter, der Krankenkassenriese Aetna, weiß, wie wertvoll es ist, Teammitglieder telearbeitslos zu machen. Abgesehen von einer Stanford-Studie, die herausfand Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten sind 13 Prozent produktiver als ihre Pendlerkollegen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, macht die Mitarbeiter glücklicher und sorgt dafür, dass sie eher im Unternehmen bleiben. Kein Wunder, dass Unternehmen schnell Fuß fassen - rund 3,7 Millionen Amerikaner haben es geschafft Heimarbeitsplätze, gemäß Global Workplace Analytics.
Und wenn Sie nach einer suchen, haben wir eine gute Nachricht für Sie: Laut Arbeitende MutterIn Aetna gibt es derzeit 335 offene Stellen, die von zu Hause aus erledigt werden können. Die Positionen, die in verschiedenen Städten in den USA angesiedelt sind, erstrecken sich unter anderem auf Bereiche wie Marketing, Management und Informationstechnologie.
Die Work-from-Home-Jobs haben Anspruch auf alle Aetna-Standardleistungen für Mitarbeiter, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung. Aetna-Mitarbeiter haben auch Zugang zum Kauf von Aktien, zu Fitnesscentern vor Ort, zu Studiengebühren und zur Unterstützung bei der Ausleihe von Studenten. Und wenn Vollzeit-Telearbeit zu isolierend klingt, bietet das Gesundheitsunternehmen auch komprimierte Arbeitswochen sowie andere flexible Zeitplanoptionen an.
Besuch Aetnas Karriereseite um mehr über seine Work-from-Home-Angebote zu erfahren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Suchergebnisse nach "potenzieller Telearbeitsposition" filtern, wenn dies für Sie wichtig ist. Fröhliches Jagen!
(h / t Arbeitende Mutter)
Von:Frauentag USA